——长春鸿达高技术集团有限公司

　　“省级集中社会保障综合系统平台”主要是面向各级社会保障管理体系，主要目标是建设覆盖所辖范围内所有单位和个人的从参保受理、缴费核定、基金征集、基金管理、待遇审核、待遇支付到基金审核监督等业务环节的全方位准金融管理信息系统，该系统完全基于劳动和社会保障部社保核心平台要求，结合本地的各项政策以及各省的具体业务要求和实际情况而开发。

　　根据资料显示，1986年以后,中国的社会保障制度进入了制度重构时期,并逐步由国家单位保障制向国家社会保障制迈进,但迄今为止仍处于转型阶段。这期间,中国社会保障制度变革经历了三个阶段。第一阶段是从1986年到1993年,这一阶段重点是为国有企业改革配套和缓解乡村贫困问题,国家单位保障制在延续,但国家社会保障制开始生长。第二阶段是从1993年——1997年,社会保障成为市场经济体系的重要支柱,国家单位保障制和国家社会保障制并存,但此消彼长。第三阶段是从1998年到现阶段,在这个阶段,社会保障逐渐成为一项基本的社会制度,国家社会保障制的特色日益明显的得到体现。

　　本项目投资800万元人民币，首先在吉林省社保工程项目投入使用，本工程项目规模预计为5000万元人民币；本系统平台如果推广到其他省份，即使仅占领全国市场10%的份额，便可创造超过1.5亿元的产值。

　　中国·长春鸿达高技术集团有限公司是在中国吉林省长春市注册的，集信息技术和生物技术为一身的高技术企业，在大数据量人口信息管理技术和生物特征识别技术都具有雄厚的技术实力和开发经验，是国家规划布局内的重点软件企业，是吉林省内唯一一家获得国家信息产业部颁发的《计算机系统集成壹级资质证书》和国家保密局颁发的《涉及国家秘密的计算机系统集成甲级资质证书》的企业。并拥有多年的大型信息化工程建设的实施经验和成功案例，并具有完整的技术支持和售后服务体系，其公安人口综合信息管理系统占有中国60％以上的市场份额，管理着中国7亿人口信息，覆盖中国十几个省、直辖市。公司被评为吉林省高技术企业十强之一，被誉为“吉林省计算机行业排头兵”，2001年经国家人事部全国博士后管理委员会批准在集团公司设立博士后科研工作站，并成立两个类别的省级“企业技术中心”，先后获得国家专利证书及计算机软件登记证书七十余项，公司全面通过ISO9001认证。

　　多年来，公司始终保持平稳增长的发展势头，截止到2006年底，集团公司已拥有资产总额5亿元，其中固定资产2.87亿元，10年间资产增长了100多倍，公司员工达到600人，拥有建筑面积四万多平方米的科研、生产、办公综合楼。

　　公司目前下设长春鸿达信息科技股份有限公司、长春鸿达光电子与生物统计识别技术有限公司、长春鸿达信息处理研究发展中心等三家子公司，在中国的北京、上海、广州、重庆、南京、深圳、乌鲁木齐、中国台湾、德国汉堡和美国旧金山设有分公司。