人事监察处处长陈桂英

　　党的十七大提出了全面建设小康社会奋斗目标的新要求和贯彻落实我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重大战略部署。这是时代赋予党的崇高使命。党的组织工作必须提供可靠的政治和组织保障。

　　首先要认清党的组织工作面临的新形势、新任务、新要求。党的十七大鲜明提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系、深入贯彻落实科学发展观的根本指导思想。党的组织工作者要用党的十七大精神武装头脑，站在新的起点上，把坚持以人为本，促进和谐，实现大家的根本利益作为工作的出发点和落脚点。党的十七大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，并对加强经济、政治、文化、社会建设作了全面部署。党的组织工作要紧紧围绕这个中心任务，增强大局意识和服务意识，用党的十七大精神作为指导、检验工作的标准。党的十七大强调以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，这也是对党的组织工作提出的新要求。只有坚持改革创新才是破解组织工作难题的出路，才能找到解决问题的根本途径。

　　其次在组织工作中要树立新的思想理念。党的组织工作者必须树立与时代发展要求相适应得思想理念。按照党的十七大精神要求，要进一步树立服务理念，即服务大局、服务群众、服务基层、服务党员干部和人才的理念；要进一步树立公正理念。公正关乎形象，关系民心，党的组织者必须遵循公正的工作准则；要进一步树立民主的理念，民主可以调动大家的积极性、主动性和创新性，也是组织工作的奋斗目标。

　　再则要把学习贯彻党的十七大精神落实到具体工作中去。第一要把学习十七大精神与贯彻《干部教育条例》结合起来。通过学习十七大精神提高对《干部教育条例》深远意义的认识。要把干部教育培训工作列入工作日程，做好今年各级干部参加省委组织部省委党校组织的学习十七大精神的日程安排，加强对公务员短期班培训的管理等。通过干部教育培训提高公务员贯彻、落实科学发展观的能力。第二把学习十七大精神与实施《公务员法》结合起来。要加强对《公务员法》的学习和宣传，增强依法办事的意识和能力，不断提高干部培训、考核、奖惩、任免、工资等方面工作的规范化、制度化、程序化，积极探索公务员考核工作的有效载体。第三把学习十七大精神与贯彻《党政干部任用条例》结合起来，加强对《党政干部任用条例》的学习在干部考核中用以人为本取代以事为本的思维方式，不武断的从优点和缺点上给人下结论；不凭个人好恶给人下结论，着重看出发点，落脚点，看领导和群众是否满意；不拿细枝末节的事给人下结论，重要的是要看其在关键时刻、复杂局面是应对重大问题的表现。以科学发展观来客观公正地评价干部的德、能、勤、绩、廉，从而确立客观公正评价干部的新理念。