近年来，在省委、省政府的正确领导和关怀下，我省信息产业发展取得了新突破，涌现出了一批艰苦创业、锐意改革的优秀企业，启明信息技术股份有限公司（以下简称：启明公司）就是其中杰出的代表。2007年10月31日，省委、省政府发出了《关于开展向启明信息技术股份有限公司学习活动的决定》，在全省引起了强烈的反响。

　　启明公司是我省信息产业领域改革创新的优秀代表，几年来，他们围绕提高企业核心竞争力和可持续发展能力，以打造汽车业管理软件和汽车电子品牌为己任，走出了一条持续创新、自主创新、跨越式创新的成功之路。成为吉林省软件行业销售收入、产品种类、公司规模第一的龙头企业，国家规划布局内重点软件企业，国家火炬计划重点高新技术企业，中国软件行业十大创新企业。启明的经验不仅对深化国企改革、建设创新型企业有着重要的借鉴作用，而且对全省信息产业领域企业发展都具有指导意义。为响应省委、省政府的号召，深入贯彻落实党的十七大精神，加快推进信息产业发展和信息化建设，把信息产业打造成我省支柱产业，省信息产业厅决定在全系统进一步开展向启明公司学习的活动。

　　学习启明公司锐意改革、勇闯市场的精神，推动企业攻坚破难。启明公司敢于把自己推向市场，走自主创业之路，从转变体制机制入手，逐步建立起一整套现代企业制度，公司在蜕变中快速成长。

　　学习启明公司勇于创新、持续创新的精神，全面提升企业的核心竞争力。启明公司视创新为企业生命，树立强烈的民族责任感，敢于向世界强手挑战，打造中国汽车IT业第一品牌，不断推出具有自主知识产权并在国内领先的产品，打破了国外汽车电子产品一统天下的局面。我们要学习启明公司牢固树立“科技是第一生产力、自主创新是第一竞争力”的思想，坚持不懈地走“科技兴企”之路，在学习借鉴国外先进技术的基础上，不断提升企业的核心竞争力。

　　学习启明公司爱才重才、不拘一格的用人方略，大力培养造就创新人才。启明公司视人才资源为第一资源，打造出一支勇于创新、肯于吃苦、甘于奉献的精英团队。我们要学习启明的做法，以诚挚的感情留住人才，以优厚的待遇吸引人才，为人才搭建广阔的舞台，进一步营造鼓励创新的环境，努力造就一流的科技领军人才，注重培养一线的创新人才。

　　学习启明公司以人为本、和谐共赢的现代理念，建设和谐企业文化。启明公司始终坚持以人为本，以和谐的企业文化为根基，努力实现企业、职工、社会、环境的和谐发展，树立“产品永远是好的、客户永远是对的”理念，对顾客、供应商、合作伙伴以诚相待，互利互赢。充分发扬民主，尊重职工的主人翁地位，放手让职工参与企业决策、管理和监督，全心全意依靠职工办企业。我们要学习启明公司以人为本的管理理念、经营理念和服务理念，营造良好的人文关怀氛围，打造和谐企业，推动和谐社会建设。

　　学习启明公司领导班子以身作则、率先垂范、甘于奉献的优良作风，着力培育企业家精神。以总经理程传海为班长的启明公司领导班子，把发展企业、贡献国家、富裕职工作为自己的使命和职责，以忘我的敬业精神和崇高的人格力量，赢得了广大干部职工的信赖和支持。我们要以启明领导班子为榜样，大力加强企业领导班子先进性建设，加强企业家队伍建设，培育企业家的创新精神、创业精神、诚信精神和社会责任感，团结带领广大职工同心同德、开创事业，不断把企业做大做强。

　　“十一五”期间，我省信息产业发展面临着难得的机遇和严峻挑战，迫切需要大力弘扬改革创新精神。在全省信息产业系统开展向启明公司学习活动，对于贯彻落实党的十七大精神，创新发展理念，转变发展方式，提高自主创新能力，实现信息产业更好更快发展，具有重要意义。各市、州信息产业局、各有关单位要把开展向启明公司学习活动同学习贯彻党的十七大精神紧密结合起来，同完成“十一五”规划目标任务紧密结合起来。要采取多种形式，广泛宣传、深入学习启明公司改革创新的先进事迹和成功经验，形成争创一流的浓厚氛围。全系统广大干部群众要以启明公司为榜样，始终保持振奋的精神和良好的作风，以党的十七大精神为指导，坚持走中国特色社会主义道路不动摇，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、勇于创新，为吉林老工业基地振兴做出更大贡献。